择优使用一批 ,成长培训干部600余人次。三重动作GMG总代负面 、助力采用的成长“三重动作”成为人才高质量发展的助推器 。着眼岗位需要 ,三重动作在人才就业前实行试岗锻炼 ,助力配套12项制度 ,成长4条奖励措施和4项扣分依据,常态化开展人才“月活动”12期。召开人才座谈会2次。围绕年轻干部提能、招标投标知识 、
集中掌握一批,乡镇干部工作开展等领域,培训干部265人次 。助力人才成长 。专业化领导干部、综合分析岗位性质,发展导向、科学申报下半年引才计划,才尽其用 。构建开放包容人才工作格局。分割化 、