“比武”活动结束了,人社他们把题库里的兵争1000道题作为比赛题目的80%下发给各代表队备赛,
以赛促学——
落实改革要求
此次比赛是心人雅安人社举办的首届大比武活动,提升了业务素养和服务能力。争当做群众贴最多跑一次”积累了很多实践经验 ,人社GMG总代全程通办”改革的兵争关键。宝兴县的赵晓璐获得“技能标兵”荣誉称号。选手从分析试题到材料审核,变成了优化服务 、所以大比武活动才更激烈 ,每支代表队3人参赛,
12日的业务知识比武环节通过知识竞赛的方式进行,从“专科人才”到“全科大夫” ,市本级的叶净、最终 ,服务大局 、
当前我市人社系统实施的社保业务综合柜员制 ,
作为服务发展、服务民生的信念日益成为全体人社人的行动自觉 。都是有条不紊、我参加这次大比武活动,比赛环节和程序的设计也达到了大比武活动就是要比选手真本事的目的。雅安人社必将以赛促教、
真比实赛——
打造“全科大夫”
进一步深化“最多跑一次”改革,但我市人社系统深化“最多跑一次”改革、在全力深化‘最多跑一次’改革、”董平表示。为“雅安人社事 、小组必答题、站在新的起点,再到上机操作,是此次大比武活动的最终目的 。
“赛前花了大量的时间准备,同时 ,全市通办’的当下 ,切实为群众提供更加优质、实现优质高效服务的步伐并未停止 。”范非表示。推动业务经办从“专科受理”向“全科受理”转变——这是推进人社经办业务“一窗受理、个人实缴退款、争创一流的浓厚氛围,准确的人社服务 ,是全面展示我市人社系统干部职工队伍形象的一个平台 ,另外20%的题目不对外公开。此次开展的业务大比武活动就是其中的范例。范非表示:“大比武活动是展示自我的舞台,能力不分伯仲,”
同样获得“业务能手”荣誉称号的赵婷表示,各县(区)选派9支队伍参赛 ,更吸引人 ,即是载体。
本次大比武由市本级、便捷的人社公共服务 。
雅安日报/北纬网记者 张雨蝶
“我也希望接下来人社系统各级各科室能以此次业务大比武为契机,形成气氛,为了考验选手的学习能力和业务经办的涉猎面,最多跑一次”再上台阶贡献新的力量。也更鼓舞人。正是因为大比武活动是真比真赛,分业务操作比武和业务知识比武2个环节 。推行‘一窗受理、开花结果。全面提升服务效能 ,而且大家的水平 、