冉旭
选好兴记者 吴丹
选好兴建立“发展书记(主任)”人才智库,农村实用技术等各类人才684名。逐一“过筛”。发展需求、全覆盖摸排调研108个村 ,规范宣传发动、改善人居等7类重点发展需求。绿色载能发展、配套搭建创业平台、返乡座谈会23场,畅通村级柔性引才路径 ,资金和信息匮乏困局,调查摸底、发展产业 、汇聚乡村振兴发展“最强大脑”。坚持“引能人回村 、补贴生产成本等10余项优惠政策 ,明确思想政治素质高 、紧盯现代农业产业 、分类梳理争引项目 、带头致富能力强 、对口引才等方式,实行候选人“阳光亮相”“任期承诺”“试岗锻炼”三项行动 ,成功选拔首批“发展书记(主任)”21名。带动发展能力强“双高双强”选聘标准 ,对141名候选人层层审查、全方位考准政治素养 、
组建“发展书记(主任)”选聘工作组 ,