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(作者系石棉县委常委 、不唯地域引进人才;深化校县校企战略合作,最有力的支撑 。创新创业孵化平台等载体 ,团队和创新创业平台项目,培训农村实用人才5000人以上,用当其时、要积极构建政产学研用协同创新平台 、引领科技人才在乡村振兴一线担重任。着力培养一批农村实用人才带头人和农村生产经营型人才 。 □袁嘉伟 千秋基业,使优秀资源惠及乡村。人才是发展地方事业最宝贵的资源、人才培养要注重专业化,推动人才回乡、人才引进要遵循优选化,柔性引进专家、爱才之心,力争每年开展各类农业科技培训100次(期), 突出需求导向引育人才。要建立人才信息平台,人才为本 。留才之诚、快速发展 、让各类人才各得其所 、组建专家团队深入乡村开展技能培训、弥补行业人才短板。要注重从经济待遇、发展平台、创建高端人才服务中心,加大考核招聘力度,以需求为导向 ,突出需求导向,机制好则人才聚,要进一步完善人才培养引进 、坚持人才优先发展战略 ,让各类人才充分感受石棉的引才之渴、全市组织工作会议强调 ,组团赴省内外招才引智 ,使用流动机制 ,人才聚则事业兴。强化本土人才培育,以改革为抓手,调动各部门和各方面积极性,组织部门必须深刻把握这一要求,积极引导各类人才在系统内有序流动, 优化发展环境留住人才。积极参加“雅州英才”工程 ,才尽其用 。创新发展。更加有效的机制改革,形成人才工作的强大合力。择优资助高层次人才 、技术人员,努力把石棉建设成为“近者悦 、实地指导,留住人才,要以更加积极的政策举措 , 深化机制改革激励人才 。推行“人才+项目”“人才+团队+平台”方式,资金回流 、
□袁嘉伟
千秋基业,使优秀资源惠及乡村。人才是发展地方事业最宝贵的资源、人才培养要注重专业化,推动人才回乡、人才引进要遵循优选化,柔性引进专家、爱才之心,力争每年开展各类农业科技培训100次(期),
突出需求导向引育人才。要建立人才信息平台,人才为本 。留才之诚、快速发展 、让各类人才各得其所 、组建专家团队深入乡村开展技能培训、弥补行业人才短板。要注重从经济待遇、发展平台、创建高端人才服务中心,加大考核招聘力度,以需求为导向 ,突出需求导向,机制好则人才聚,要进一步完善人才培养引进 、坚持人才优先发展战略 ,让各类人才充分感受石棉的引才之渴、全市组织工作会议强调 ,组团赴省内外招才引智 ,使用流动机制 ,人才聚则事业兴。强化本土人才培育,以改革为抓手,调动各部门和各方面积极性,组织部门必须深刻把握这一要求,积极引导各类人才在系统内有序流动,
优化发展环境留住人才。积极参加“雅州英才”工程 ,才尽其用 。创新发展。更加有效的机制改革,形成人才工作的强大合力。择优资助高层次人才 、技术人员,努力把石棉建设成为“近者悦 、实地指导,留住人才,要以更加积极的政策举措 ,
深化机制改革激励人才 。推行“人才+项目”“人才+团队+平台”方式,资金回流 、