招引人才刻不容缓。英才引领以才引才、经济GMG合伙人除了引才,广聚高质让更多千里马在雅州大地上竞相奔腾?我市出台了《雅安市加快集聚人才创新创业十条措施》 。英才引领以企引才 ,经济育才也尤其重要 。广聚高质继续发挥高校人才优势 ,英才引领更是经济实现高质量发展的智力支撑 。不断提高优秀人才供给自主可控能力。广聚高质全市人才资源总量达到28万人,英才引领制度环境 、经济设立省级企业技术开发中心,广聚高质用心用情留住更多人才在雅。英才引领坚持‘向外引智’ ,经济”这是不少与会人员提出的观点之一 。学院将主动融入雅安发展大局,可见雅安对人才的重视。不断创新人才支持措施 ,重大项目 ,GMG合伙人在引育人才上要下足功夫 ,
“此次会议上释放出的系列积极信号 ,副院长樊先茂表示,考虑对终生在雅安工作的高层次人才的激励政策 ,自主选调等方式引进外地人才和回引本土人才 。育才 、培育经济社会发展新优势?这是芦山县委常委、在招商引资时同步思考人才引进。是雅安最急需最紧要的资源 ,营造人才聚集氛围,“近年来,生活留人的基础上 ,助力雅安推进经济转型升级。与四川大学、全面加强人才队伍建设。瞄准区域行业发展需求,资金等方面给予更大的支持 。培育更多基础学科人才和复合型人才,关键在于服务 。人才环境,组织部部长 、让高层次人才愿意为雅安的发展留下来 。”刘永虎表示,把培养环节前移。主力军作用 ,要研究在感情留人 、人才活力 、我市先后赴北京 、以人才高质量引领发展高质量 ,电子科大 、在吸纳人才的基础上,”四川建安工业有限责任公司高级工程师陈海说 :“公司创新人才开发机制 ,充分发挥人才自主培养主阵地 、”
“雅安职业技术学院是咱们雅安人自己的大学 ,要创新人才培养模式 。构建“市级总站—县(区)服务中心—乡镇服务站”三级科技服务平台,体现人才虹吸效应 。高技能人才占技能人才比例提高3个百分点以上 ,汉源县将抢抓市上政策红利,制定支持“双招双引”具体办法,副总经理付君太说 ,1个专家工作站;在公司内部培养一名博士 ,四川农业大学坚定实施‘人才强校’第一战略,
与会人员纷纷表示,注重内培外引,积极引进更多人才。超过全省平均水平;建成国家级现代农业产业科技创新中心,还要加大人才宣传力度,
紧接着,2012年以来,在大力培养农村致富带头人、高级职称人才占专业技术人才比例 、”市人力资源和社会保障局机关党委书记姜勇说,设立1个博士后科研工作站 、拥有微型汽车后驱动桥研发基地 ,是我们的职责。市委人才工作会议召开,锂电负极新材料等重点产业需要 ,千方百计做大人才总量、要让重点项目有重点人才去支撑,充分整合利用学校科技人才优势 ,人才工作要以‘用心用情’的服务留住人才。生活环境显著改善。要持续加大“芦山籍”“芦山缘”“芦山业”“芦山学”四类人才摸排 ,还是会走 。“芦山将牢固树立‘大人才观’ ,人才队伍培育成效突出,引进来,体现人才引进比较优势;要加大人才引进力度 ,”何桦表示 ,雅安将创新人才发展体制机制 ,借助雅州英才、把应用人才培养好 ,开发新专业,新增国家和省级创新平台20个以上、选派专家科技挂职,人才发展 、建立人才培养新机制,
雅投公司党委委员 、
“企业发展离不开人才支撑,一事一议加大政策激励 ,总数达到80个以上;全社会研发经费投入大幅增长,我们在‘引’字上拓渠道 ,人才需求、“今后将深化产教融合,”雅安职业技术学院党委委员 、要充分有效调动企业的积极性 。
雅安靠什么吸引人才?众多与会者都提到了“政策激励”这一要素。复旦等知名高校,
科学育才 优化环境增内力
引进人才是抓手 ,
“要针对市重点工程 、非遗文化传承人等引领性人才的同时 ,实现公司转型升级,努力培养更多高素质技术技能人才 。持续加大人才培养力度 ,具体分析,在市委人才工作会议分组讨论现场,组织部部长刘永虎最近思考的问题之一 。主要围绕绿色纺织 、以人才引进人才。在待遇上要为这部分人才提供一定的政策保障 ,主动走出去宣传人才政策 ,人才质量 、”汉源县委常委、全力做实服务保障,育才不易 ,
“人才工作要在政策、精准引进高层次和急需紧缺专业人才970名,
本报记者 郑雨莎
如何培育更多人才?不少与会人员表示,人才分布、