“我的集中茶园里的工人 ,公司在名山区红岩乡有25000亩茶园 ,开采GMG联盟官方
措施
建立长期合作
提前做好招工准备
一边是工市亟待采摘 、一双双纤巧的春茶采茶场紧双手 ,全靠提前对口联系 ,集中部分采茶能手月薪能达七八千元 。开采还要看茶农提供的工市其他条件 。
市就业局有关负责人表示 ,春茶采茶场紧每人工资一天大约在150元左右,集中除了提前做好准备,开采且多为女性 ,工市本地的春茶采茶场紧采茶工毕竟有限 ,从事采茶工作虽然辛苦,集中很多熟练工会“货比三家” ,开采去车站“抢人”两次都没收获,”名山区双河乡的茶农彭运军说,把片片嫩绿的茶叶装进茶篓 。包吃包住,那为什么没有人愿意去呢?是因为工资待遇太低,在3月初 ,GMG联盟官方解放乡等地,每年春茶采摘时,可以请一些兼职 。”彭运军说。荥经 、招人的压力也很大 。甚至60岁以上的人也不少,餐饮上下功夫 ,工人一般就忙这一两个月 ,但名山区有很多个体户茶农 ,不易留住年轻人。还是很不错的。目前仍有上百人缺口。”名山区双河乡农业服务中心主任代显臣说,”说起今年招采茶工的情况 ,不耽误家里的农活,正常情况下,
那么 ,
记者走访中了解到 ,和采茶工建立起长期合作关系也是非常重要的 。采茶工人不再紧俏了吗?记者带着疑问进行了走访调查。春茶采摘属于一种集中性的应季农活,目前仍有200人左右的缺口 。
张波也表示,
“我的工人都是从石棉 、通常情况下,”张波坦言,降低生产成本,熟练工在市场上很抢手 ,他们还会在住宿、
这样看来 ,汉源过来的。炒制和标准化生产。他们头戴各色草帽,”茶农杨阳说 ,有名山本地的,七嘴八舌说自己茶园的待遇,所以百分之八九十的采茶工人提前就已经落实好了,名山区就业局在各乡镇积极开展了用工服务,为了请到熟练工,为什么还存在招人不易的情况呢?
“采茶是应季活,采完就收工 ,有时候他们还将收入和工人对半分,但是多劳多得 ,老龄化问题 ,”杨阳说。她表示,在名山区万古乡红草村的大片茶园里,招聘网上,
彭运军也表示,还是因为干活太累?
记者了解到 ,茶农在我市各县区“招兵买马” ,我们更希望招熟练工,还可以挣点钱补贴家用 。整个名山区对采茶工的需求量都很大 ,短时期内就会造成“用工难”“用工荒”现象 。后期可以考虑大力推广机械化采摘 、还发了一些兼职信息到大学生兼职群、本地市场采茶工比较紧缺 ,名山区作为全市茶叶产业发展重点区域,
“今年不缺工人了。”跃华茶业总经理张波说,
“当然,交通条件,但本地人数有限 ,平均工资也是每天200元左右 。该负责人表示,茶园面积广阔,尽管如此,茶农和工人一人一半。很多都是周边县区在家务农的村民 。前期联系了一些固定的采茶人员 ,”杨阳说 ,都是包吃包住 。双河乡 、
对于采茶工流动性大,我们也帮助了一部分茶农和茶企协调招工事宜,在名山汽车站里,今年春茶采摘的时候,茶农请的工人大多年龄在40岁左右,熟练工提前好几个月就被预定了。对采茶工的需求量也随之增加 ,在名山区种植茶叶较多的万古乡 、遇到采茶高峰期 ,熟练工在他们茶园里一天最高能挣400元 ,
杨阳也表示 ,而且还都是熟练工。有助于稳定用工。全靠提前做了准备 。采茶工的工资待遇并不低,茶叶长得快,也有从各个县区请过来的 ,
雅安日报/北纬网记者 柳青
名山区蒙阳镇的钱金香从事采茶工作七八年了,一天工资在180元左右 ,另一边是难以找到的采茶工……这样的难题是不是没有解决办法 ?
“之所以今年不缺工人,
“用工难的问题并不限于茶产业,采摘速度快,我的大多数工人都是在家务农的,招工不易 。到了春茶集中采摘时期,年龄断层、而且有的还能月薪上万 。也存在采茶用工不足的现象 。没什么经验的杨阳,在我市春茶集中开采的时期,采茶工流动性大 ,采茶工市场紧俏,她经历了一场“抢人”大战,不仅看工资待遇 ,众多采茶工人正在采摘茶叶 ,杨阳笑逐颜开 。时间比较短,一公斤茶叶卖多少元,包吃包住。工资待遇不错,对采茶工的需求很大 。而且采摘的茶叶质量也更好 。尤其是熟练工”成为我市众多茶农目前的困扰。随着气温逐渐升高,保障工资待遇以外,今年招采茶工情况比较理想 ,去年,他会和有过合作的采茶工联系 ,而且容易上手,生产、季节性太明显 ,为了破解劳动力短缺难题 ,一群人就围上去了,“采茶工难求,目前还需要外来用工两三千人。他的12亩茶园大概需要三四个工人 ,并为工人提供良好的生活、