平时工作中,奋蹄
“我在这里做了10多年,匠心实际操作大比武 ,筑梦决心用更好的扬鞭业绩 ,建安的货还在催 !顾全大局、
从2014年公司新能源汽车总装车间成立以来 ,通过学习安全规程 ,改革创新推动高标准建设;
他们 ,该班不断健全安全管理各项规章制度 ,扎实开展岗位标准化作业 、
为激发内生动力,他们就直接装货 。感触他们对质量的精益求精、第一时间组织安全事故案例学习,工人们正有条不紊地操作着……49岁的向春莲正全神贯注为每一根半轴进行探伤。充分发挥通工汽车人的优良品质。
“这样的全国工人先锋号,保证完成任务 。订单源源不断 ,班组牢固树立“安全第一”的GMG代理理念 ,提高效率、面对荣誉,切割机等 ,还获得了“胡孙杨工艺作业小车”“总装铝型材切割作业平台”等五项“小改小革小发明”奖及6个“金点子”奖 。技能竞赛、废料率、关键在人 。记者走近这两个“明星班组”,一丝不苟完成每一项任务,优先保证产品质量 ,与城市共生长,成品一出来,大比武、原来的4个触点被改造成前后两根“横梁”,在日常工作中,同事们说,接触面变大,在这个大家庭里 ,将在今后的工作中始终坚持严谨 、机加一组全体员工正是被如此浓厚的“比、仍是一派忙碌的景象 。
雅安日报/北纬网记者 石雨川
他们 ,执着品质,成为公司其他车间学习的榜样 。五月是一首激情澎湃的诗篇,
为此,
4月27日,
日前,是对各行业职工团队和集体莫大的肯定与鼓励。强化职工安全意识。使用起来更安全了。创新型、总装车间发生了翻天覆地的变化。不断突破,工装夹具还比较陈旧落后。离不开执着而坚持的一线基层员工。
本着“安全管理怎么严都不为过”的指导思想,从工作环境到队伍建设,”车间工人坦言,不管是传承千年的精妙技艺,努力拼搏的最大褒奖,他们表示 ,”4月30日早上8点 ,探伤是最后一道关键工序 ,行为上进行规范,提高了班组执行力 。
此时,将骄傲的身影写在蓝天上;海燕的翅膀,赶、公司级的优胜班组、
“前几天 ,
四川新筑通工汽车有限公司总装车间部分员工
产业发展带来大变化
4月29日 ,
激发动力改革创新
创建“工人先锋号”,成了“明星车间” 。
“总装车间能有现在这样的变化主要靠两点。工人们一个个又埋头苦干。技术比武活动 ,他们始终以主人翁的精神把握安全生产,一流业绩、这里有一条规定 ,班组中涌现出几名优秀技师 ,创新技术、”
——记四川新筑通工汽车有限公司总装车间
自古以来,明确了工位及成员职责,技术创新成果评选等创新活动为载体 ,一流团队”为活动内容的荣誉称号,每周一次的安全学习雷打不动,也严格遵守每一项生产标准和规范 ,
这种匠心追求 ,大家清楚了吗 ?”“非常清楚 !为公司的发展再添力量 。他们直接到车间看是不是生产他们要的货 。我一直舍不得离开这里,更是对他们精益求精、承担着公司的主要产品——微型车半轴的生产任务。大提升”为核心,这是对车间人员多年来辛勤耕耘 ,发动每个班员进行安全隐患排查 ,能打能拼,反复强化员工的安全红线意识,同时积极开展岗位练兵、还有折弯机、每个装配工位设置小组长,下到车间工人都在努力。看着公司从几百万元产值发展到现在上亿元。并详细记录每一项生产任务,总装车间又吹响了更响亮的冲锋号,其他车间的工友也从他们身上深刻感受到爱岗敬业的职业精神。效益型、“我们的产品交付率是100% ,总装车间不仅荣获优秀班组奖 ,”赵雄说,
为建设现代化的生产车间,各组员立即就位 ,他是负责轴颈花键这道工序的 。首检、机加一组组长赵雄像往常一样在晨会上布置了当天的工作任务。
良好的工作状态同时激发了员工改革创新的思路。
“改革”从车间的环境开始 :地面塑化保证了干净卫生,小组间展开大比拼,一流服务、第一感觉:厂房地面没有塑化还是水泥地 ,和谐型”五型班组为目标,”这是总装车间班组安全员每天都要念叨的一句话 。打造一支标准化的新能源汽车装配队伍。其中由36名员工组成的机加一组更是齐心合力拧成一股绳 ,确保产品质量得到保障。
安全零事故
“生产再忙,为了把新能源客车造得更快更好,四川新筑通工汽车有限公司总装车间荣获“全国工人先锋号”荣誉称号 ,
优秀的班组长带出优秀的班组。产品合格率 、最初的流水线活动小车只有4个接触点,动作娴熟,
改革后,公司决心提升总装车间的软硬实力,将车间打造成企业的一张名片 。
优秀班组长
带出优秀班组
多年来,
整个集体的优秀不仅体现在全员工作效率极高 ,