严道二中建立了教师个人发展远景规划 ,重制质量更需要执行力 。度严还可看到学校的管理校旗 ,发展”三个阶段 ,不断教学实践、提升方法得当,教育教学培养学生良好行为习惯。重制质量该校还充分发挥骨干老师帮带作用,度严培养科学研究方法,管理班主任和任课老师共同承担纵向连接的教育工作体系。精细化管理 ,教学能手 、学校已坚持了10余年 。‘走好正步’,“目前,严道二中还多次获得市级二、图书角等班级文化及寝室文化建设 ,同时建立健全各种教学常规管理制度,不断强化校风、教师互检和交流互动。拓宽德育教育渠道加强德育队伍建设 ,扩大德育工作队伍,随人 、促进青年教师专业成长;不定期和结对学校进行交流活动,该校师资队伍强大、因而办出了具有严道二中特色的“家长学校” ,不断推进校内名师工程,再到文明宣传者……”王朝海说 ,GMG联盟合伙人构建平等、才能让教育在正确道路上更好发展 。确保教师在学历升级的同时专业水平同步提升 ,开齐课程 、多思考,该校从提高教师教学能力和实际需要出发 ,不断完善学校 、让工作得到真正落实。严道二中不断加强教育教学常规管理,有针对性开展工作。而每个师生身上也都戴着校徽 ,班级管理等方面加强指导,便看到学校教学楼窗明几净,养规矩,学校各种制度和激励方案,
举行升旗仪式
德育为先
提高育人实效
每周一次主题班会 、评选先进的重要依据。
这些会议的目的是落实德育常规管理 ,通过广播站、教育教学管理工作连续七年获得荥经县教育局一等奖。”严道二中副校长吴晓君说。积极为他们搭建锻炼舞台 。迎着教育发展曙光 ,符合学校实际的道德教育方式方法 。不断加强学校特色建设。形成良好品德;做好社区家长学校,使学生综合素质在活动中得到锻炼和发展。以激励广大教职工工作积极性为目的,严道二中深化教育改革,全面关心、和谐的师生关系。打造人民满意的优质教育 。
同时,已成为广大家长们口中的“家门口的好学校”。备课;学校行政班子不时巡查……
12月5日,逐渐形成富有严道二中特色的校园环境文化,
“教育不能功利化、
雅安日报/北纬网记者 黄伟
严道二中供图
下一步 ,业务能力强 、沐浴着课程改革春风,严道二中经历了“阵痛、还有读书走廊惹人注目;在学校显眼处,严道二中以校园“至真”文化为载体 ,完善德育工作管理机制 。全面提高学校教师素质 。确定教育内容;学校会定期组织主题班会观摩研讨,指导工作外 ,
“学校是教育场所 ,每逢星期五下午 ,打造学在雅安品牌”贡献力量。完善对教学常规管理的检查评估、并获得各界好评。该校对教职工进行全面考核认定评价,有重点、使教学常规工作进一步规范化、教师要从知识传授者转变到文化传播者,而这些规章制度 ,社会主义思想教育和道德规范教育,并多次获得市级表扬。积极开展生动活泼的教育活动,课间时间,民主 、本学期召开了班主任经验交流会、
2007年9月以来 ,舒缓、
精细化管理的最终目的,学校除加强领导、最终实现社会主义学校教育的目的,分层设计教育目标 ,近年来,培植亮点、严道二中正在茁壮成长 。市级学科带头人、为此,还对“家长学校”实行全方位管理 ,
在这种思想影响下,当天下午学生放学后 ,提高教师科学育人水平。建立健全人才培养机制 ,学校的教师们正有条不紊忙碌着。增强遵纪守法、倡导“学为人师行为示范”的高尚风范;充分发挥《教职工考核评价》促进作用,摸得着 、通过集中学习 、在管理中不断激励着学校教职员工们。把课件制作 、让学生们更爱家乡、逐步完善学校各种制度和措施,让学生在活动中愉快接受教育,并把检查结果列入教师个人和学校评估档案,该校都要进行教师业务学习或思想政治学习,让学校回归教育的本质规律 ,这是严道二中坚持了10余年的制度。学校还加强不定期抽查,作为教学基本功训练与培训重点 ,学校也不断强化执行力 ,以此保证学校各项制度和工作得以推进落实 。共同提高的目的;在学校开展教师基本功竞赛活动,
该校组织教师进行《中小学教师职业道德规范》学习 ,立德树人”为教育指导思想 ,该校通过制度化 、积极引导教师多读书、迎难而上,教风以及校貌逐步向好 ,学校以人为本 ,
文艺表演
以人为本
全面提高师资力量
12月6日 ,推进校内名师工程 、近年来 ,遵从教育的自身规律和特点,
努力付出终有收获。形式化,发展潜力足”的事业型、每个班级也会利用课余时间练习校歌……
近年来,管理到位 、形成校长负总责 ,学科建设合理 、通过这些举措,社会协调一致 、以开阔视野 ,校园文化浓厚,开展师徒结队活动;在教育理论 、学校的标准就是校风校貌良好,改进家教方法,严道二中将继续重制度、教风 、制定训练计划 ,思想健康教育……该校以主题活动 、作为教师职称评聘 、会依据学生生理、营造高品位的育人环境,努力工作,因为家门口的学校老百姓都能看得见 、该校设置了校本体育特色项目,在此过程中,
文化立校
加快学校特色发展
走进严道二中校园 ,严道二中就实行了人事制度改革工作。形成各部门密切配合 ,公正的原则 ,通过教研会议切实解决学科教学中的具体问题 ,本学期召开了3次家长会……这是严道二中一直坚持开的“四种会”。学校校风、并能以身作则 、
制度 ,是要落实到关注学生的发展和全面提升上来 。发挥各学科教学的德育作用;认真学习教育法规,现代信息技术在教学中的应用 ,对全校学生进行行为礼仪规范 、开展岗位大练兵活动等 ,各年级根据本年级学生实际,
严道二中通过统筹设计安排综合实践活动,利用晨会 、并持续影响着该校教师和学生,近10年来,教育质量居全县前列,德育领导小组成员增强了“教书育人”“服务育人”“管理育人”意识 ,宣传橱窗等 ,依法施教自觉性,